+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пока была в декрете должность сократили

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Пока была в декрете должность сократили

Присоединяйтесь к нашему юридическому форуму, на котором уже более Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам или получить консультацию — зарегистрируйтесь прямо сейчас или войдите через соц сети: ВКонтакте , Facebook , twitter , Одноклассники. При поддержке. Я выхожу из декретного отпуска, но мне сказали, что должность мою сократили и что при выходе на работу мне вручат листок на сокращение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Находясь в декретном отпуске сократили должность

Просмотр полной версии : Сокращение после декретного отпуска. Подскажите, как быть Я должна через неделю выйти из декретного отпуска на работу работаю на заводе ОАО , ребенку исполняется три года. В отделе кадров сообщают, что пока я находилась в декретном отпуске мою рабочую точку сократили и теперь, как они сказали, у меня три выхода: написать заявление по обоюдному согласию; меня сокращают, я пишу заявление, что отказываюсь отработать два месяца и становлюсь в центр занятости или отработать два месяца, но меня все равно сокращают и передают документы в центр занятости.

Посоветуйте, что нибудь, пожалуйста!!!!! Заранее спасибо В отделе кадров сообщают, что пока я находилась в декретном отпуске мою рабочую точку сократили и теперь, как они сказали, у меня три выхода: А это уже интересно! Это раз! А два: " Что она Вам на это скажет? Спасибо огромное!!!!! Да не за что! Это что касается сокращения Вашей должности во время Вашего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 -летнего возраста.

Однако, должна Вас огорчить. Когда Вы выйдете из такого отпуска, Вас могут сократить, только, если Вы - не одинокая мать и ребенок у Вас не инвалид я надеюсь, что с этим у Вас все в порядке, так как Вы не уточняете данный аспект. Но и тут есть маленькая лазейка. Таким образом, согл. А за три года много воды утечет и обстановка в стране стабилизируется, в конце-концов, можете выйти из этого отпуска, когда посчитаете нужным.

Мне кажется, это наиболее оптимальный вариант для таких мамочек, Лучше три года быть где-то пристроенным, чем уволиться, стать в ЦЗ получать 1 год мизерное пособие, а потом все равно - ничего.

Ведь трудоустроить Вас сейчас через ЦЗ нереально почти. А, если вдруг Ваше предприятие ликвидируется в течение этих трех лет, то Вас обязаны трудоустроить. Добрый день! Могу ли я требовать равноценного перевода то есть на постоянное рабочее место? Вы имеете право требовать не "равноценного перевода", а восстановления Вашей должности! Сокращать его, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком нико не имеет права.

Так вот. Вы выходите на свое рабочее место, по своей должности, на свою зарплату ЗУ "Об отпусках": "Стаття 2. И, если они не хотят проблем с судами или прокуратурой, обязанны восстановить к Вашему выходу ваше рабочее место.

И еще, чтобы Вам предложить существенные изменения труда, должны быть изменения в организации производства, а не с бухты-барахты. НПК: " Под изменениями в организации производства и труда следует понимать рационализацию рабочих мест, введение новых форм организации труда, в том числе переход на бригадную форму организации труда и, наоборот, внедрение передовых методов, технологий и т.

В части 3 комментируемой статьи законодатель также указал, что следует понимать под существенными условиями труда. Это система и размер оплаты труда, льготы, режим работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий, изменение разрядов и наименований и должностей, а также другие условия труда. В том случае, если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по п.

Если при рассмотрении трудового спора будет установлено, что изменение существенных условий трудового договора проведено не в связи с изменениями в организации производства и труда, то такое изменение с учетом конкретных обстоятельств может быть признано судом неправомерным — с возложением на собственника или уполномоченный им орган обязанности восстановить работнику предыдущие условия труда.

Матильда, хочу обратиться к Вам за советом. Прочитала немало Ваших сообщений - впечатляет огромный опыт и знание нормативки. Дело в том, что нигде не могу найти прямого ответа на сложившуюся ситуацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Филиал предприятия, на котором я работала был ликвидирован, а я переведена в головное предприятие в Киеве. Пришло время и основное предприятие ликвидируется - за 2 мес.

Уволили меня через 2 месяца не после даты моего ознакомления с уведомлением, а после своей даты на уведомлении. И прислали трудовую с соответствующей записью заказным письмом. Фактически трудовая - это все, что я от них получила и получила ее почти через месяц после даты увольнения, указанной в трудовой. О моем трудоустройстве никто не упоминал.

Усложняет ситуацию территориальная удаленность, то есть из Донецка в Киев и обратно не набегаешься. Расчетный лист не вручили, выходное пособие не заплатили, так как перед увольнением не работала. Какие, на Ваш взгляд, должны быть мои дальнейшие действия? Подскажите пожалуйста. Я мать-одиночка. Но это другое будет не в моем городе, что в итоге вынудит меня увольняться. Правильно ли я поняла что до исполнения 14 лет ребенка они не имеют права вообще сокращать мою должность.

Добрый вечер всем! У меня такая ситуация. Работала, была интересная работа, хороший коллектив. Вышла замуж и ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет,и вот нам было 10 месяцев и позвонил начальник с работы и попросил ознакомиться с сокращением моей точки и поставить свою подпись под приказом, что я ознакомлена с сокращением моей должности.

Начальник мне объяснил, что в отделе сокращаются все декретные точки, в том числе и моя. Сейчас нам уже полтора годика. Но я не намерена сидеть в декрете на грн - которые платит гос-во. У мужа очень маленькая зарплата, учитывая еще и ипотечный кредит на жилье. В устной форме обратилась к начальнику управления, где работала до декрета. Он посоветовал сидеть в декрете и дальше, при этом заметив, что вакансий сейчас никаких пока нет.

Как быть? Продолжать сидеть в декрете и нищенствовать я не преувеличиваю, учитывая ипотеку и цены на продукты питания. Наша семья не может позволить себе вдоволь хлеба, не говоря о мясе, на весы ставятся продукты питания и оплата кредита по договору-ипотеке. У меня растет ребенок, который должен получать нормальное питание, не говоря уже об одежде, обуви.

Дайте пожалуйста совет, на что я имею право и чего мне ждать после сокращения моей точки, как правильно поступить? Выходит, если я родила ребенка, значит я лишилась рабочего места? Добрый вечер, Ольга! Могу сказать, что сокращать Вашу должность, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком никто не имеет права согласно ч. Если доходы Вашего мужа позволят, то Вы существенно сможете увеличить свои грн.

Ну а после выхода на работу даже если должность все таки сократят, Вам как матери ребенка до 3 лет, должны предложить в обязательном порядке должность, соответствующую занимаемой с оплатой не ниже той, которая у Вас была - это КЗоТ. Если я не права - знающие люди, поправьте!

Добрый вечер! Помогите пожалуйста! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До того как уйти в отпуск я работала в дочернем предприятии одной крупной компании.

Через месяц после моего ухода предприятие стали ликвидировать, что и продолжается уже 2 года. Далее они пишут " Подскажите какие действия мне предпринять, что бы сохранить рабочее место, а затем выйти из отпуска и дальше работать.

Я работаю в гос. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас наше предприятие реорганизовалось путем слияния с другим гос. Когда я позвонила в новое учреждение по вопросу моего дальнейшего трудоустройства, мне в кадрах ответили , что моя должность сокращена и в новой структуре ее нет.. Подскажи пожалуйста мои права в данном случае.

И как они должны меня трудоустроить: так же на гос. Объясните пожалуйста.. Заранее благодарю!!! All rights reserved.

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Сообщений: 1 Регистрация: Привет всем. Планировала выходить из декрета в скором будущем и тут выяснилось, что должность с которой я уходила в отпуск по уходу за ребенком специалист по обслуживанию частных лиц сначала переименовали и потом - сократили. И в моем отделении сложилась специфическая ситуация - начальник отделения находится в отпуске, после которого сразу же уходит в декрет, на ее место планируют поставить сотрудницу, а на место этой сотрудницы планировали определить меня. Но у сотрудницы должность - старший менеджер по обслуживанию клиентов и она прошла два модуля обучения, а я только один и не смогу выполнять ряд операций. На обучение наложили мораторий.

сократили мою должность пока я была в декрете

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на работу. Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность. Что делать, если подходящей должности нет, и как быстро работодатель обязан ее предоставить?

Всем выдали кроме меня уведомления о сокращении и с выбором - либо оставаться в структуре производства на имеющиеся должности, которые предприятие сможет предоставить, либо перевод или увольнение. Скоро заканчивается декретный отпуск, и я должна выйти на работу.

Заключается трудовой договор по должности бухгалтер на время декретного отпуска основного работника и трудовой договор по совместительству 0,5 ставки экономиста на неопределенный срок. В сентябре года должность экономиста сокращена.

Мне сократили оклад и должность во время декретного отпуска. Можно ли сократить должность, если работник находится в декретном отпуске?

Вход на сайт

Как отстоять свою точку зрения и доказать им что мы уволили правильно, а их позиция незаконная, так как они даже слушать нас не хотят и заставляют делать так как им удобно. Помогите советом, буду благодарна любой информации, так как мы отдел кадров находимся в замешательстве, и не знаем, как правильно нам поступить! При ликвидации компании увольняются все, в т.

Просмотр полной версии : Сокращение после декретного отпуска. Подскажите, как быть

«Ушла в декрет, и мою должность сократили!»

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Декретный отпуск должность сократили

Мы пригласили председателя СНТ и членов правления. Они выявили нарушение установки забора и в устной форме предложили устранить соседу недочеты.

Он ответил согласием, но после ухода председателя сказал намчто как хочет, Так и сделает забор. В данный момент он уже обшивает забор профлистом. Подскажите куда нам обратиться с данной проблемой. Иркутск)Имеется многоквартирный дом с подвальным помещением.

Хотят сократить мою должность,я пока в декретном отпуске 3 лет могут уволить сократив мою должность. и типа нет никаких вакантных Если на Вашу должность был принят другой человек, то в его договоре.

Выхожу из декрета - могут ли меня уволить в связи с сокращением должности. Сбербанк.

Лучший способ - обратиться к военному юристу или военному адвокату. Не все гражданские адвокаты СПб могут предоставить оперативную и достоверную информацию в вопросах по праву. Военный адвокат нашей адвокатской конторы защитит ваши права. Огромный опыт судебной практики позволяет побеждать в, казалось, поначалу безнадежных, и тщательно сфабрикованных делах.

Что делать, если должность сотрудника в декрете была сокращена?

Бесплатная консультация военного адвоката может быть предоставлена по таким вопросам: У женщин военнослужащих может возникнуть дополнительные вопросы к юристу в части предоставления декретного отпуска, сохранения места и выплаты пособия по уходу за ребенком.

Обратиться за помощью к военному юристу может служащий по контракту или солдат срочник. Юридическая помощь военнослужащим включает в себя консультацию в отрасли начисления льгот, защиты прав и свобод, а также смягчение ответственности за проступки в сфере срочной или контрактной службы.

Однако это не является обязательным условием. Специалист может назвать цену до заключения договора.

Их это не устроило и они пригрозили применить физическую силу и спец. Разбить стекло и вытащить меня из машины. Я вышел и они сказали что давай напишем хотя бы протокол за неисправную фару и. Возможно ли в суде доказать что каркасные шторки - не тонировка, что заменять их светопропускаемость нельзя и что они не ограничивают обзорность с места водителя.

Вопросы относительно лишения водительского удостоверения и. Юрист по правам потребителей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие права имеет работник при сокращении
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. predcomxye1982

    Эта великолепная фраза придется как раз кстати

  2. Полина

    Извиняюсь, но не могли бы Вы дать немного больше информации.

  3. Софон

    Не в этом суть.

  4. queastonfear

    Вы попали в самую точку. Мне нравится эта мысль, я полностью с Вами согласен.